Podemos tener un alto coeficiente intelectual más sin embargo, no
conseguir lo que se programa o proyecta. El psicólogo Sternberg, señala que las
personas que consiguen tener éxitos es porque saben aprovechar sus virtudes y
corregir sus fallas manejando de manera acertada sus actitudes y aptitudes.
Investigando cuáles son sus cualidades, habilidades, talentos, competencia, idoneidad,
disposición, formas y maneras de comportarse y aquello que sean aspectos a
mejorarse o reformar.
BASES PARA LA INTELIGENCIA
EXITOSA
Implica
un aspecto ANALÍTICO, (para entender los problemas) un aspecto CREATIVO, (para
decidir cómo solventar), uno PRÀCTICO (para aplicar las soluciones).
Es
transformable, las personas pueden aumentarla o disminuirla.
Equilibrio
entre las habilidades analíticas,
creativas y prácticas.
Se
relaciona con la flexibilidad, enfocando los problemas desde varios puntos de
vista analizando como otras personas o culturas los abordan.
Se basa
en las condiciones que favorezcan la
consecución de metas personales.
Implica
el conocimiento de las propias fuerzas y debilidades, para obtener el máximo de
los beneficios y corregir o remediar lo necesario.
APTITUDES Y ACTITUDES DE LAS
PERSONAS QUE TRIUNFAN
Están
automotivadas: Las personas con inteligencias exitosa, combinan la motivación
interna y externa encuentra la forma de obtener recompensas exterior por lo que
le gusta hacer.
Controlan
sus impulsos: Se toman el tiempo necesario para reflexionar sobre la decisión
más adecuada en determinados
situaciones.
Perseveran:
Persisten para lograr el éxito pero
también son capaces de captar cuando es el momento de desistir o renunciar.
Aprovechan
sus habilidades: Reconocen sus virtudes y saben cómo aplicarlas y potenciarlas, también son conscientes de sus
límites y aprenden a minimizar sus errores o fallas.
Convierten
las ideas en acciones: Y saben esperar el,
momento justo para llevar a cabo las gestiones.
Se
orientan hacia los resultados: Se manejan con los procesos pero el objetivo
final es el producto.
Concluyen
sus Tareas: Llegan hasta donde quieren ir, no postergan.
Poseen
iniciativa: Cumplen con los compromisos y profundizan en lo que concierne.
El fracaso no los detiene: corrigen los
fallos y aprenden de ellos
No
postergan: Se programan de tal manera que pueden hacer siempre apropiadamente
lo importante.
Aceptan
las críticas: Aceptan sus responsabilidades, sin buscar excusas, no
culpabilizan a los demás.
Rehúsan
la autocompasión: La gente preparada para el triunfo no pierde tiempo, compadeciendose, de inmediato rectifica
y supera las desventajas.
Son
independientes: Confinan en sí mismas y si delegan asumen las consecuencias.
Superan
las dificultades personales, tratan de separar
en mayor medida lo personal de lo laboral.
Se
centran en sus objetivos, son perfectamente conscientes de cuáles son sus
fortalezas, crean sus circunstancias y la emplean al máximo para su beneficio.
Evitan
hacer demasiadas actividades a la vez, distribuyen su tiempo para maximizar su rendimiento.
Saben aplazar
la gratificación. Disfrutan de las pequeñas recompensas y dedican tiempo y energía
a los objetivos que a largo plazo brinden mayor satisfacción.
Son
consciente de lo que hacen, como lo hacen porque lo hacen y si ello la/lo conduce
a lograr las metas.
Tienen autoconfianza,
tienen la dosis justa de confianza, en sí mismo, sin excesos injustificados y
sin desestimación.
Poseen equilibrio
de lo analítico, lo creativo y lo práctico.
La inteligencia exitosa combina el análisis, creatividad y la viabilidad, analizan
las situaciones, producen soluciones o decisiones creativas y aplicables.
El éxito esta a tu alcance, solo debes
ir por él con decisión y sin desviar el trayecto.
Profa. Mildred Guarate
Jefa del Dpto. PYDE
Servicio de Orientaciòn
Fuente Bibliográfica: Inteligencia Exitosa, Robert
Stermberg
